年収500万円の手取りはいくら？
年収500万円の手取りは、年間約393.1万円、月約32.8万円です。 額面の約78.6％が手元に残り、税金と社会保険料で約106.9万円が引かれます（独身・扶養なしの会社員の目安）。
手取り（年）
393.1万円
手取り（月）
32.8万円
税金
33.3万円
所得税＋住民税
社会保険料
73.6万円
健康保険・年金・雇用保険
手取りの内訳
- 手取り 393.1万円（78.6%）
- 社会保険料 73.6万円（14.7%）
- 所得税 9.1万円（1.8%）
- 住民税 24.2万円（4.8%）
| 額面の年収 | 500.0万円 |
|---|---|
| 健康保険（介護保険・子ども子育て支援金を含む） | −25.3万円 |
| 厚生年金 | −45.8万円 |
| 雇用保険 | −2.5万円 |
| 所得税（復興特別所得税を含む） | −9.1万円 |
| 住民税 | −24.2万円 |
| 手取り（年） | 393.1万円 |
| 手取り（月） | 32.8万円 |
扶養・年齢・賞与で手取りはどう変わる？
| 条件 | 手取り（年） | 独身との差 | 税金 |
|---|---|---|---|
| 独身・扶養なし | 393.1万円 | — | 33.3万円 |
| 40歳以上（介護保険あり） | 389.7万円 | −3.4万円 | 32.7万円 |
| 配偶者を扶養 | 398.4万円 | +5.2万円 | 28.1万円 |
| 配偶者と子1人（16歳以上）を扶養 | 403.6万円 | +10.5万円 | 22.8万円 |
| 賞与あり（月給の4か月分） | 393.1万円 | ほぼ同じ | 33.3万円 |
配偶者は収入なし、子は16〜18歳（扶養控除38万円）とした場合です。賞与ありは、年収を「月給×12か月＋賞与4か月分」に分けて計算しています。年収が同じなら、賞与の有無で手取りはほとんど変わりません（保険料の上限にかかる高い年収では少し変わります）。
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よくある質問
- 年収500万円の手取りはいくらですか？
- 独身・扶養なしの会社員の場合、年間の手取りは約393.1万円、月にすると約32.8万円です。額面の約78.6％が手元に残る計算です。
- 年収500万円の税金と社会保険料はいくら？
- 社会保険料が約73.6万円、所得税が約9.1万円、住民税が約24.2万円で、合わせて約106.9万円が引かれます。
- 扶養する家族がいると手取りは増えますか？
- 収入のない配偶者を扶養していると配偶者控除が受けられ、手取りは年間で約5.2万円増えます。配偶者と16歳以上の子1人なら約10.5万円増えます。
- 40歳を過ぎると手取りは変わりますか？
- 40歳から介護保険料がかかるため、手取りは年間で約3.4万円減り、約389.7万円になります。
- 年収500万円は上位何％ですか？
- 国税庁の民間給与実態統計調査では、年収500万円は1年を通じて働いた人の中で上位38%です。
計算の前提
令和8年（2026年）時点の税制と保険料率で計算した概算です。特にことわりのない数字は、会社員・独身・扶養なし・賞与なし（年収を12か月で割った給与）、協会けんぽに加入している場合です。扶養ありは、収入のない配偶者（配偶者控除）と16〜18歳の子（扶養控除）で計算しています。 住民税は前の年の所得にかかりますが、同じ年収が続いているものとして計算しています。実際の手取りは、お住まいの市区町村、加入している健康保険組合、扶養家族の有無、各種控除によって変わります。
本人負担の料率（令和8年度）：健康保険 4.95%（協会けんぽの全国平均9.9％の半分。都道府県によって異なります）、介護保険 0.81%（40〜64歳）、子ども・子育て支援金 0.115%、厚生年金 9.15%、雇用保険 0.5%（一般の事業）。 標準報酬月額の上限（健康保険 139万円・厚生年金 65万円）を反映しています。
所得税は令和8年度税制改正後の令和8年分の控除で計算しています（給与所得控除の最低保障額74万円、基礎控除は合計所得489万円以下で104万円、655万円以下で67万円、それより上で62万円）。復興特別所得税を含みます。 住民税は、同じ年収が続いた場合の令和9年度分（給与所得控除は所得税と同じ、基礎控除43万円）として計算しています。