50代の人材・ビル管理などのサービスの平均年収・月収

年齢別・男女別の内訳

50代の人材・ビル管理などのサービスの年収の幅（上位10％・中央値・下位10％）

「上位10%」は、その年収より高い人が10人に1人という意味です。同じ調査の「所定内給与額の分布特性値」から推計しています（賞与は月給より差が大きいので、その分を広げて計算）。

50代の人材・ビル管理などのサービスの学歴別の平均年収

1. 高校卒438.2万円男性 485万・女性 341万
2. 専門学校卒488.8万円男性 546万・女性 383万
3. 高専・短大卒454.1万円男性 631万・女性 404万
4. 大学卒580.7万円男性 650万・女性 468万
5. 大学院卒763.5万円男性 767万・女性 750万

最終学歴ごとの平均です。大学卒と高校卒では、年齢が上がるほど差が開く傾向があります。

50代の人材・ビル管理などのサービスの会社の規模別の平均年収

1. 大企業（1,000人以上）478.3万円
2. 中堅企業（100〜999人）462.7万円
3. 小さな企業（10〜99人）482.4万円

従業員数で分けた平均です。大企業は478.3万円、10〜99人の企業は482.4万円で、-4万円ほどの差があります。

50代の業界別ランキング

1. 電気・ガス・水道業界940.4万円
2. IT・通信業界852.5万円
3. 金融・保険業界848.8万円
4. コンサル・専門サービス842.1万円
5. 教育業界740.2万円
6. 建設業界711.6万円
7. 商社・小売業界699.1万円
8. 不動産業界697.2万円
9. メーカー（製造業）657.5万円
10. 郵便局・協同組合業界616.2万円
11. 運輸・物流業界533.9万円
12. 医療・福祉業界522.3万円
13. 美容・レジャー業界501.3万円
14. 人材・ビル管理などのサービス473.3万円
15. 飲食・宿泊業界453.1万円

50代の人材・ビル管理などのサービス・都道府県別

1. 東京都543.0万円
2. 京都府530.6万円
3. 埼玉県516.7万円
4. 神奈川県500.5万円
5. 愛知県480.0万円
6. 兵庫県479.3万円
7. 福島県470.3万円
8. 福岡県469.6万円
9. 三重県461.5万円
10. 静岡県459.7万円
11. 茨城県457.6万円
12. 千葉県455.4万円
13. 岡山県451.6万円
14. 大阪府451.4万円
15. 広島県447.0万円

上位15都道府県です。人数が少ない都道府県は表示していません。会社の本社ではなく、働いている事業所の所在地で集計した数字です。

人材・ビル管理などのサービスのほかの年代

1. 人材・ビル管理などのサービスの20代368.0万円
2. 人材・ビル管理などのサービスの30代423.6万円
3. 人材・ビル管理などのサービスの40代468.5万円
4. 人材・ビル管理などのサービスの50代473.3万円
5. 人材・ビル管理などのサービスの60代前半399.0万円

50代の人材・ビル管理などのサービスに多い職種

1. 警備員422.1万円
2. 清掃員325.5万円
3. 一般事務597.5万円

職種の年収は、すべての業界をまとめた50代の数字です。

よくある質問

50代の人材・ビル管理などのサービスの平均年収はいくらですか？

令和7年の賃金構造基本統計調査では、人材・ビル管理などのサービスで働く50代の平均年収は473.3万円です。全国の50代全体（637.2万円）より26%低い水準で、15業界の中で下から2番目です。

50代の人材・ビル管理などのサービスの月収は？

残業代などを含めた毎月の給与の平均は34.1万円です。

50代の人材・ビル管理などのサービスで、男女の年収差は？

男性は530.5万円、女性は385.2万円です。

50代の人材・ビル管理などのサービスで、年収が高い都道府県は？

東京都（543.0万円）、京都府（530.6万円）、埼玉県（516.7万円）の順です。

50代の人材・ビル管理などのサービスで、年収が上位10％に入るのはいくらから？

年収 約767万円以上で上位10％、約557万円以上で上位25％です（推計）。真ん中の人（中央値）は約401万円です。