人材・ビル管理などのサービスの平均年収・月収

人材・ビル管理などのサービスでフルタイムで働く人のうち、年収 約653万円以上で上位10％、約480万円以上で上位25％です（推計）。真ん中の人（中央値）は約374万円です。

人材・ビル管理などのサービスでフルタイムで働く人の平均年収は426.1万円、月収は31.3万円です。全業界の平均（545.6万円）より22%低い水準で、15業界の中で下から2番目です。

年代別の平均年収

男性

464.1万円

月収 33.8万円・約174万人

女性

361.9万円

月収 27.1万円・約103万人

人数が少ない都道府県は表示していません。

	下位10%	下位25%	中央値	上位25%	上位10%
男女計	261万円	306万円	374万円	480万円	653万円
男性	276万円	326万円	403万円	535万円	725万円
女性	240万円	279万円	333万円	404万円	507万円

「上位10%」は、その年収より高い人が10人に1人という意味です。同じ調査の「所定内給与額の分布特性値」から推計しています（賞与は月給より差が大きいので、その分を広げて計算）。

最終学歴ごとの平均です。大学卒と高校卒では、年齢が上がるほど差が開く傾向があります。

従業員数で分けた平均です。大企業は434.1万円、10〜99人の企業は434.9万円で、-1万円ほどの差があります。

職種の年収は、すべての業界をまとめた数字です。

人材・ビル管理などのサービスの平均年収はいくらですか？

人材・ビル管理などのサービス（統計上の分類は「サービス業（他に分類されないもの）」）でフルタイムで働く人の平均年収は426.1万円です。全業界の平均（545.6万円）より22%低い水準で、15業界の中で下から2番目です。

人材・ビル管理などのサービスの年収は年代でどう変わる？

20代は368.0万円、30代は423.6万円、40代は468.5万円、50代は473.3万円です。20代から50代で約1.3倍になります。

人材・ビル管理などのサービスで年収が上位10％に入るのはいくらから？

人材・ビル管理などのサービスでフルタイムで働く人のうち、年収約653万円以上で上位10％、約480万円以上で上位25％です（推計）。真ん中の人（中央値）は約374万円です。

人材・ビル管理などのサービスの大手と中小で年収はどれくらい違う？

従業員1,000人以上の企業は平均434.1万円、10〜99人の企業は434.9万円で、約-1万円の差があります。

出典：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」（e-Stat、2026/03/24公表）の産業大分類第1表（学歴、年齢階級別）、都道府県別第1表（都道府県、年齢階級別）をもとに、みんなの年収が加工して作成しました。

一般労働者（短時間労働者を除く）、民営事業所、企業規模10人以上。年収はきまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で推計。

ページの更新日：2026年11月1日。毎年3月の新しい調査結果の公表にあわせて更新します。

人数（労働者数）は調査からの推計値です。人数が1,000人に満たない区分は、数字のぶれが大きいため表示していません。